Kancelaria proponuje następujące, możliwe sposoby rozliczeń:
Wynagrodzenie ustalone za godzinę pracy lub za prowadzenie konkretnej sprawy;
Wynagrodzenie ustalone w formie miesięcznego ryczałtu – jest to propozycja skierowana do przedsiębiorców, w przypadku współpracy opartej na stałej umowie o obsługę prawną. Ryczałt obejmuje wynagrodzenie za bieżącą obsługę działalności gospodarczej przedsiębiorcy; Stała obsługa prawna, prowadzenie konkretnej sprawy, sporządzenie opinii lub udzielenie porady rozliczane jest według stawek wynagrodzenia ryczałtowego.
Wynagrodzenie w systemie mieszanym ryczałtowo–godzinowym - jest to propozycja skierowana do klientów zainteresowanych stałą obsługą prawną Kancelaria oferuje również system ryczałtowo - godzinowy z miesięcznym ryczałtem i oznaczonym limitem godzin pracy Kancelarii w ramach ryczałtu.
Ostateczna wysokość wynagrodzenia jest uzależniona z jednej strony od rodzaju i stopnia skomplikowania danej sprawy, oraz potrzebnego nakładu pracy, z drugiej strony jest zawsze wynikiem negocjacji i uzgodnień z Klientem.
